Business Coaching · Life Coaching

CIĘŻAR DUCHOWY PRACY

ENGLISH VERSION WITHIN A WEEK

praca może być pokutą

karą

‘formą’, ‘wyrazem’ i ‘dowodem’ wdzięczności

odwdzięczaniem się

zapłatą (płaceniem)

spłatą (spłacaniem)

nagrodą

prezentem

niekończącym się ‘prezentowaniem’

które jest ‘prezentu/ów dawaniem’

które jest niekończącym się dawaniem czyt. ofiarowywaniem

praca może być także lekarstwem i spiritus movens (sprężyną) dla rozwoju dla duszy

antidotum na żałobę, stratę

*

tekst, który obiecałam Wam pod koniec wakacji

zdaję sobie sprawę, że może być niełatwy

ale namawiam do podjęcia wysiłku

tak mentalnego

jak emocjonalnego

trzymam kciuki za cierpliwość i wytrwałość

w (czytaniu o) tej pracy

*

tak to już jest z tą pracą

by ją uchwycić,

trzeba ją doświadczy/ać

praktykować

robić

w niej być (‘zanurzonym/ą)

przeżyć na własnej skórze

dać się jej doświadczyć

*

gdyby ktoś chciał wniknąć głębiej w swoją relację z pracą,

zapraszam

obok zdrowia, to mój drugi najważniejszy i najbardziej pasjonujący life motive

przy czym słowo motive jest tutaj kluczowe

*

uściski dla wszystkich pracusiów

którzy albo są (wiecznie) w pracy

albo, którzy próbują z niej wyjść

albo próbują ją dostać

PRACA

Praca (rozumiana jako instytucja, organizacja, firma, ale także: to, co robisz, Twoja praca/Twoje wysiłki/działania/dążenie) ma swoją indywidualną energetykę, to, co Helllinger nazywa polem

*

pracownicy przynależą do firmy/instytucji/organizacji (przynależą do pracy, które znaczy mają pracę), tak długo jak i ponieważ przyjmują na siebie jej bagaż (ciężar) (energetyczny)

*

to branie na siebie ciężaru firmy/instytucji/organizacji/pracy odbywa się po części świadomie, po części nie

biorąc pracę (firmę, instytucję, organizację, ‘pracę’), pracownik bierze także jej przeszłość, historię, ciężar duchowy (i sprawę, którą duchowo się ona zajmuje)

biorąc pracę/pracując, pracownik bierze to, co z nią i za nią stoi

z tym wszystkim, co wydarzyło się wcześniej, kiedyś, dawno, w przeszłości, być może nawet przed Twoim przyjściem ‘do pracy’, przed Twoim ‘rozpoczęciem pracy’, a co ma wpływ, co znaczy, co oddziałuje, determinuje Twoje dziś w relacji z pracą (firmą, instytucją, organizacją, pracą, które są wysiłkami, działaniami)

jako pracownik bierzesz ten ciężar (po części świadomie, po części nie) i zgadzasz się na niego, w przeciwnym razie niemożliwa jest praca (współpraca) i przynależność (więź)

*

energetyka firmy/organizacji/instytucji/pracy przyciąga do swojego pola ludzi (pracowników) o podobnej energetyce

inaczej mówiąc, pole firmy/instytucji/organizacji/pracy rezonuje z polami pracowników, a pola (energetyka) pracowników rezonują z polem (energetyką) firmy/pracy

chodzi tu także o pewną głęboką postawę wewnętrzną, którą ma i firma/praca i pracownicy

chodzi tu także o (wewnętrzne, duchowe) skupienie się (sanskryt: drishti) – świadome lub nie – na pewnej historii, na pewnej sprawie, idei, wartości

i firma i pracownicy skupiają się (oddają się) tej samej sprawie (historii, postawie, wartości)

i pracownicy i firma/organizacja/instytucja/praca patrzą w to samo miejsce

pole firmy/pracy przyciąga ludzi (pracowników) o podobnej czy wręcz tożsamej sprawie ‘energetycznej’, duchowej do sprawy firmy/pracy

a ludzie (pracownicy) przyciągani są do firmy/pracy, która współbrzmi z ich wewnętrzną energią, postawą i sprawą, której świadomie lub nie są oddani

energie współbrzmiące dążą do tego, by się odnaleźć, na tej zasadzie dochodzi do współ-pracy

*

w tym sensie odejście, zmianę pracy można postrzegać jako odchodzenie od pewnego ciężaru duchowego (i/lub konfliktu), pozostawianie jakiejś energetyki, postawy wewnętrznej, żegnanie pewnej historii a wchodzenie w inną

w tym sensie zmiana pracy jest zmianą swojego wewnętrznego, duchowego drishti*- zmiana punktu, miejsca, sprawy, wartości, na której koncentrujesz swoją uwagę, energię a szerzej – życie

to zmiana sprawy/wartości/jakości/postawy, której się „oddajesz”

*

na głębokim poziomie firma/organizacja/instytucja/praca i jej pracownicy patrzą w TO SAMO MIEJSCE

na tę samą historię

na tę samą sprawę

można powiedzieć, że i firma/praca i pracownicy duchowo połączeni są właśnie w tej sprawie (i dzięki tej sprawie) i tej sprawie/historii, na którą patrzą są oddani (ofiarowali się tej sprawie)

często odbywa się to nieświadomie, piszę o naprawdę głębokim poziomie tych zależności

*

tym, co łączy firmę (organizację, instytucję, pracę) i jej pracowników jest OFIARA

to w ofierze odnajdują się i firma/praca i jej pracownik/pracownicy:

w ofiarowaniu (a właściwie ofiarowywaniu się) pewnej historii, pewnej sprawie, pewnej jakości

to OFIARA jest tym wspólnym, tym scalającym pomiędzy firmą/pracą a jej pracownikiem/pracownikami

*

co jeszcze widziałam w pracy, którą wykonałam

że wszyscy (zarówno praca jak i pracownicy) chcieli/chcą tej ofiary, tego oddawania się

to tam odnajdują poczucie więzi, przynależności, miłości, poczucie przyjęcia, zgody

to w ofierze/oddawaniu się „wszystko się zgadza”

i nawet jeśli jest ból i ciężar tej ofiary/‘ofiarności’

to bierze się/przyjmuje to wszystko

zgodnie, chętnie

bo ta współ-praca [jest] w miłości i z miłości

*

i jeszcze jedno o MIEJSCU, DOKĄD POPRZEZ SWOJĄ PRACĘ PATRZYMY

to miejsce (historia, sprawa, wartość, postawa), na którą (duchowo) patrzą i w której spotykają się firma/praca i jej pracownicy

to miejsce wspólne (firmy/organizacji/pracy i jej pracowników); miejsce ‘styku’; miejsce, (w) którym wszyscy ‘się odnajdują’ i są ze sobą połączeni/powiązani

w ustawieniu, które robiłam, firma i jej pracownicy siebie nie widzą nawzajem, bo patrzą się w innym (ale tym samym) kierunku

nie widzą siebie nawzajem, bo patrzą się (=oddają się) innej, większej sprawie

ta (‘większa’, ‘wyższa’) sprawa jest miejscem konfliktu duchowego i/lub odpowiedzialności, wspólnych obu stronom (i firmie/instytucji/pracy i jej pracownika/pracowników)

MIEJSCE, DOKĄD, CZĘSTO TAKŻE OSOBA, NA KTÓRĄ PATRZYSZ POPRZEZ SWOJĄ PRACĘ

może nie trzeba – ale warto sobie uświadomić

gdzie, ja – lubię mówić z niem. dokąd, bo to słowo wskazuje działanie i ruch (=w jakim kierunku?) – się wewnętrznie (poprzez swoją pracę) patrzę?- najczęściej nieświadomie

to także znaczy = do jakiej odpowiedzialności systematycznie staję?; w jakiej więzi niezmiennie jestem, trwam?

w jaką historię/sprawę/konflikt się poprzez swoją pracę patrzę, być może nawet (wręcz) wpatruję?

a jeśli ‘wpatruję się’, wówczas oznacza to, że napatrzeć się nie mogę

kolokwialnie mówiąc: oczu (duchowych) oderwać nie mogę

najpewniej wówczas czegoś jeszcze nie widzę (dlatego patrzę/chcę/muszę patrzeć)

na jaką sprawę/ historię/postawę się tak zapatrzyłem/am? (i się ‘zapatruję’, które znaczy= wybieram, chcę, biorę)

oznacza to także: do jakiej odpowiedzialności nieustannie staję (ale także może znaczyć: na co już odpowiedziałem/am, a na co jeszcze duchowo nie odpowiedziałem/am?)

*

jakiej sprawie/osobie/wartości poprzez swoją pracę się ofiarujesz/ofiarowujesz?

warto pracować/ofiarowywać się ŚWIADOMIE

w pewnym sensie nie odejmuje to ciężaru pracy/ofiary

ale ciężar przyjęty świadomie i chętnie waży inaczej=)

***

kto ma ochotę wejrzeć w głąb swojej własnej relacji z pracą,

dostać nowy wgląd, co tam się właściwie między Wami dzieje,‘oświetlić’ to, co ciemne lub czego nie widać – zapraszam do kontaktu

możliwość pracy nad tematem trudności w pracy lub tematem zmiany pracy

na zdjęciu:

symboliczne przyjęcie swojej pracy/ofiary

foto: moje, ale ‘stylizacja’ a la Stacja Coaching Maya Jablonsky

*

Proszę, podaj dalej.

Jeśli uważasz te treści za pomocne, inspirujące lub wartościowe, podziel się nimi dalej z bliskimi Ci osobami.

*

Jeśli chciał(a)byś podzielić się swoimi wrażeniami, zostaw komentarz lub opinię – tu, na facebooku (fan page Stacja Coaching) albo w Google reviews, lub po prostu napisz do mnie =) (olga.sobolewska@stacjacoaching.pl).

Będzie mi miło, jeśli zostawisz po sobie jakiś ślad.

Jeśli jesteś zainteresowany/a współpracą, zajrzyj do zakładki ‚usługi’, co możemy razem zdziałać.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s