Life Coaching

UZNAĆ WKŁAD

firma i jej właściciel mogą-a czasami wręcz muszą- spojrzeć na pomysłodawcę firmy

pomysłodawcę vel inspiratora

na tego/tą, który/która w ważny/istotny sposób się przyczynił(a) do powstania firmy

to może być także wspólnik, udziałowiec

vel sprężynę ich obojga: i firmy i właściciela

ten/ta, który/a w znaczący sposób się przyczynił(a)

*

ów spiritus movens, jawny lub ukryty, jest PRZYCZYNĄ, dla której firma zaistniała, a jej właściciel ją założył

to POWÓD istnienia firmy i POWÓD działań właściciela

*

ten „ktoś” musi być uhonorowany

uczczony

doceniony

*

to „coś” związane z tym człowiekiem, z tym KIMŚ

ten człowiek i to ‘coś’ od tego człowieka, od tego KOGOŚ, musi być uszanowane (= co oznacza: uznane, przyznane, niezaprzeczone)

jego/jej słowo

może tylko jedna myśl, jedno przekonanie

może dosłownie jedno zdanie

a może milcząca/sama obecność

tak zwany (tej osoby) wkład, udział, zaangażowanie

w przeciwnym razie właściciel i/lub firma może/mogą być w jakiś sposób

w jakimś sensie

na jakimś poziomie

ZABLOKOWANE

i

NIEUPORZĄDKOWANE

tak samo- właściciel i/lub firma mogą czuć się nieuszanowane (nieuznane)

*

właściciel i firma to (tylko) przykład

to może być szef i pracownik

uczeń i nauczyciel

para

itd…

 

w skrócie i bardziej uniwersalnie:

gdy coś jest nie tak

gdy coś (komuś) nie zgadza się

gdy coś idzie źle

lub nie udaje się

wówczas

ktoś/coś uważności domaga się

ktoś/coś najpierw zauważone w ogóle, a potem widziane (=uznane, szanowane) być chce

*

ta praca

ten wkład

ten trud

ten wysiłek

ten udział

te zasługi

to zaangażowanie

to „oddanie się sprawie”

ta cena

ten koszt

to poświęcenie

to wyrzeczenie

chce, by nad nim/nią (dosłownie i w przenośni) pochylono się

*

pochylenie się (akt pokory) musi zdarzyć się

by przestało być nie tak

by przestało być/dziać się źle

by wreszcie udało się

*

bo gdy czyjś/jakiś wkład/wysiłek jest nieuznany

gdy jest on skrywany/ignorowany/deprecjonowany lub w ogóle nieuznawany (czyt. także niewidziany)

nieuhonorowany, nieopłakany, „niepodziękowany”

wówczas może być odczucie, że sukces jest niezapracowany

*

widzieć czyjś wkład, udział

to dostrzec w czymś, mówiąc potocznie, czyjąś działkę

dostrzec, że ktoś maczał w czymś palce

ktoś coś dał

darował

podarował

ofiarował

sprezentował

widzieć, że ktoś interweniował

*

(każdy) ojciec (sukcesu) chce być uznany

******

w razie czego wspierajcie się instrukcją:

https://stacjacoaching.pl/instrukcja-obslugi-tekstow/

 

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s